Libérer l’entreprise et développer une organisation dans laquelle les salariés travaillent bien ensemble
- Accompagnement du dirigeant dans sa fonction,
- Cohésion équipe CODIR : séminaires, teambuilding, événements, world café,
- Vision, raison d’être, valeurs, projet d’entreprise partagé,
- Stratégie et plan de communication,
- Organisation et management,
- Accompagnement du changement.
Méthode du MV2 : Mission, Vision, Valeurs
PERFORMANCE – AGILITE – VISION PARTAGEE – INNOVATION SOCIALE ENGAGEMENT SOCIETAL – TRANSFORMATION – COHESION – BIEN-ETRE