Prise de Parole en Public avec les techniques du Théâtre

« Apprivoiser son trac et prendre la parole avec le sourire »
Prise de Parole en Public
Préparation à la prise de parole en public : le Hakka du Traqueur
  • Objectifs de la formation :

    • Comprendre et affirmer son style et son expression
    • Apprivoiser son trac et en faire un atout
    • Rentrer en contact avec son auditoire
    • Préparer sa prise de parole
    • Prendre la parole avec le sourire

Programme :

Tous les exercices sont filmés et débriefés grâce à un feedback bienveillant et positif

Jour 1 : La posture, la voix, le regard, l’énergie   

      • Exercices de fédération et d’inclusion
      • Bouger dans l’espace
      • SEE : Les 3 piliers du centrage sur soi
      • La voix
      • Le regard et l’énergie

Jour 2 : Le Fond, la Forme et la Fiction 

      • Les 3F : le secret d’une prise de parole réussie
      • Préparer sa prise de parole
      • Prendre la parole en public
      • Debriefing et conclusion

 

  • Outils : Mises en situation ludiques et filmées, Apports théoriques, cas pratiques, partage d’expériences. 
  • Durée : 2 jours.
  • Lieu : Lyon, lieu précisé lors de l’inscription définitive.
  • Tarif : nous contacter.
  • Inscriptions.
nova-eh est un organisme de formation certifié datadock.

Les conduites addictives en milieu professionnel

« Comprendre, prévenir et gérer des situations complexes »

Addictions

  • Objectifs de la formation :

    • Comprendre les mécanismes des addictions
    • Connaître les spécificités des addictions aux différents produits et des addictions comportementales
    • Maîtriser les obligations de l’employeur et les différents cadres (juridique, managérial, humain)
    • Savoir réagir et assurer la sécurité face à un collègue / subordonné ponctuellement en difficulté
    • Savoir comment agir face à un collègue / subordonné régulièrement en difficulté
    • Acquérir un vocabulaire, des références et des outils pour communiquer avec des médecins du travail

Programme :

Jour 1 : les fondamentaux des addictions                                                    

    • Pourquoi s’occuper des addictions en milieu professionnel ?
    • Addictions et produits psycho actifs
    • Les mécanismes de l’addiction : du festif à la dépendance
    • Le poids du silence et ses effets sur la personne addictée

Jour 2 : Les addictions en milieu professionnel                                                                                   

    • Les acteurs dans le milieu professionnel
    • Le rôle de l’encadrement
    • Savoir réagir face à une situation à risque : sécuriser la situation
    • Savoir passer la main en cas de répétition
    • Orienter vers les soins et gérer le retour au poste
    • Le risque de reconsommation
    • Les tests de dépistage et leur utilité et leur cadre légal
  • Outils : Apports théoriques, cas pratiques, partage d’expériences.
  • Durée : 2 jours.
  • Lieu : Lyon, lieu précisé lors de l’inscription définitive.
  • Tarif : nous contacter.
  • Inscriptions. 
nova-eh est un organisme de formation certifié datadock.

L’intelligence collective au service de la communication interne

« Libérer la parole et maintenir une dynamique collective : une vraie question d’équilibre ! »

  • Objectifs de la formation :
    – Enrichir sa pratique professionnelle grâce à des outils innovants et créatifs.
    – Oser aller avers une communication partagée et agile.
  • Programme :
    -S’approprier des méthodes d’expression et de recherche de solutions collectives.
    – Expérimenter les ateliers de world café, photo-langage et théâtre-forum.
  • Outils : Apport théorique, cas pratiques, jeux, échanges d’expériences.
  • Durée : 2 jours.
  • Lieu : Lyon, lieu précisé lors de l’inscription définitive.
  • Tarif : nous contacter.
  • Inscriptions
nova-eh est un organisme de formation certifié datadock.

Piloter sa communication avec son équipe en période de transformation

« Managers, comment piloter sa communication auprès de son équipe ? »

  • Objectifs de la formation :
    – Acquérir les notions indispensables sur le changement.
    – Savoir accompagner ses équipes en période de transition.
  • Programme :
    – Comprendre ce que le changement signifie et les réactions individuelles.
    – Identifier les différentes phases d’une transformation et situer son équipe, les réactions/émotions, les relations dans mon équipe.
    – Communiquer en absence d’information factuelle.
    – Amener mon équipe à mieux vivre ce changement.
    – Renforcer mon écoute active et communiquer avec bienveillance.
    – Ecouter, échanger, rassurer, occuper le terrain pour gérer plus sereinement une phase de transition.
  • Outils : Apport théorique, exercices, partage d’expériences.
  • Durée : 2 jours.
  • Lieu : Lyon, lieu précisé lors de l’inscription définitive.
  • Tarif : nous contacter.
  • Inscriptions
nova-eh est un organisme de formation certifié datadock.

Communication interne : accompagner les transformations

« Communiquer pour accompagner le changement »

  • Objectifs de la formation :
    – Comprendre le changement.
    – Intégrer et maîtriser les évolutions du métier.
  • Programme :
    – Comprendre les évolutions du monde d’aujourd’hui.
    – Comprendre ce que le changement signifie.
    – Réfléchir sur l’évolution du métier de communicant.
    – Communiquer en période de changement.
    – Accompagner chaque cible dans la transformation.
    – Proposer une stratégie adaptée et partagée.
  • Outils : Apport théorique, exercices, échanges d’expériences.
  • Durée : 2 jours.
  • Lieu : Lyon, lieu précisé lors de l’inscription définitive.
  • Tarif : nous contacter.
  • Inscriptions
nova-eh est un organisme de formation certifié datadock.

Co-construire le plan de communication interne

« On ne peut pas ne pas communiquer »*

  • Objectifs de la formation :
    – Acquérir la méthodologie stratégique et monter en compétences stratégiques.
    – Maîtriser le plan d’actions et le faire vivre.
    – Savoir « vendre » son plan de communication.
  • Programme :
    – Structurer sa stratégie de communication grâce à une méthodologie efficiente : le plan de communication.
    – Co-construire son plan d’actions avec ses cibles.
    – Faire vivre sa stratégie grâce à des moyens de communication innovants.
    – Mettre en place un dispositif d’évaluation et d’écoute interne
  • Outils :  cas pratiques, jeux, échanges d’expériences.
  • Durée : 2 jours.
  • Lieu : Lyon, lieu précisé lors de l’inscription définitive.
  • Tarif : nous contacter.
  • Inscriptions.
    *Un des axiomes définis par l’Ecole de Palo Alto et Paul Watzlawick nous rappelle les fondamentaux de la communication : le message et la relation avec les cibles de l’entreprise.
nova-eh est un organisme de formation certifié datadock.

Les basiques de la communication interne

« On ne peut pas ne pas communiquer »*


 

 

 

 

  • Objectifs de la formation :
    – Comprendre les enjeux actuels des organisations et identifier les problématiques de communication interne.
    – Acquérir une méthodologie stratégique.
    – Maîtriser les outils de communication interne.
  • Programme :
    – Intégrer les enjeux actuels des organisations et des entreprises.
    – Comprendre et incarner sa mission, rôle, posture de conseil.
    – S’approprier de la méthodologie stratégique.
    – Maîtriser les outils – dits classiques – et les outils agiles.
    – Structurer et faire vivre son plan d’actions.
    – Mettre en place un dispositif d’évaluation.
  • Outils : Apports théoriques, cas pratiques, jeux, partage d’expériences.
  • Durée : 2 jours.
  • Lieu : Lyon, lieu précisé lors de l’inscription définitive.
  • Tarif : nous contacter.
  • Inscriptions.
    *Un des axiomes définis par l’Ecole de Palo Alto et Paul Watzlawick nous rappelle les fondamentaux de la communication : le message et la relation avec les cibles de l’entreprise.
nova-eh est un organisme de formation certifié datadock.