LEGO®SERIOUSPLAY® : PRESQUE UN RETOUR EN ENFANCE MAIS PAS QUE !

Nous (Cédric et Marie) sommes fiers d’avoir obtenu notre certification de facilitateur-trice @LEGO®SERIOUSPLAY® dispensé et remis par  #AVEAParters et #RasmussenConsulting.

Technique d’intelligence collective, la méthodologie LSP facilite :
la réflexion,
la communication,
les interactions
et la résolution de problèmes .
C’est un outil de prise de décisions efficace ▶️ pour les organisations, les équipes et les individus.

Pour répondre à vos défis du moment, nous serions ravis de vous faire découvrir cette technique et la puissance du « savoir par les mains » ! 🙂

 

#intelligencecollective #stratégieentreprise #innovationcollaborative #organisation #visionpartagée #valeurs #mission

 

Bel été à vous !

Bel été 2021 !Nous espérons que vous allez bien et que cette période estivale se prépare bien !

Le moment que nous vivons reste imprégné encore d’incertitudes et d’équilibres à (re)trouver. Justement, restons alignés sur ce que nous sommes et voulons vraiment au fond de nous. C’est peut-être le moment de #libérerlesénérgieshumaines et se diriger vers une vision d’entreprise plus vivante, plus humaine et plus responsable ? Nous vous pro

Un séminaire « hors les murs » pour l’équipe des Champs des Possibles

Heureux d’avoir animé ce séminaire « hors les murs » pour #leschampsdespossibles en forêt de Fontainebleau. C’est beau de voir évoluer toute une équipe dans la nature !

 

C’est aussi possible de cheminer ensemble en pleine nature où la raison d’être prend tout son sens !

 

 

 

Une réflexion collective sous forme de frise sur le chemin parcouru ces dernières années au sein de la coopérative.

 

 

 

Nous sommes fiers d’accompagner cette jeune équipe sur le chemin de la gouvernance partagée, version opale.

 

Confinement – Episode 3 : Se ressourcer dans l’incertitude

nova-eh traverse l'atlantique sur Soyouz
Nicolas Tobo sur Soyouz
Un an déjà… nous traversons cette période troublée de pandémie, nous vivons et travaillons dans l’incertitude, nous travaillons dans la complexité, nous sommes face à des situations relationnelles inattendues.
Et…nous pouvons crier haut et fort que l’humain s’adapte, que le courage et la persévérance sont au rendez vous!
La résilience n’est plus un concept, c’est une réalité quotidienne.
Nous pouvons être fiers d’être à la hauteur de la situation et d’embarquer notre entreprise, nos équipes et nos collègues vers le meilleur ! Chapeau bas ! Mais a quel prix ?
Pour maintenir notre énergie à un niveau acceptable, gérer notre yoyo émotionnel et garder le moral, nous vous proposons de libérer les énergies et la parole.
Comment ? Grâce à des ateliers intra et inter-entreprises pour échanger sur nos problématiques du moment, partager nos doutes et nos espoirs et retrouver l’énergie dans le groupe.
Nous vous proposons de vous accompagner sur cette voie de la transformation des équipes de direction, des managers et des équipes en place (Conseil, accompagnement collectif, accompagnement individuel et animation de séminaires à distance et en présentiel). Contactez-nous.
#continuez à prendre soin de vous et de vos équipes
Marie Tenet et Cédric Thoulon.
« La seule façon d’être un bon marin, c’est de ne pas avoir de certitudes ». – Olivier de Kersauson (Le monde comme il me parle)

Confinement – Episode 2 : Et si…l’incertitude fédérait les équipes ?

Bonjour à toutes et à tous,
Et nous voilà revenus à du « déjà-vu – vécu » avec ce nouvel épisode de la série « Confinement ».
Cette période est difficile, délicate, sensible pour nous, êtres humains, et pour nos organisations fragilisées par ce contexte incertain.
Alors, comment pouvons-nous faire pour bien travailler ensemble ? Comment pouvons-nous être pour mieux vivre l’incertitude et accompagner nos équipes dans ces turbulences et maintenir un cap vers l’avenir ?
Et si… nous transformions cette période en opportunités de fédération des équipes pour en ressortir plus fort  ?
Nous vous proposons de vous accompagner sur cette voie de la transformation des équipes de direction, des managers et des équipes en place (Accompagnement collectif, individuel et formation à distance). Contactez-nous.
#continuez à prendre soin de vous et de vos équipes

« Nous essayons de nous entourer d’un maximum de certitudes,
mais vivre, c’est naviguer dans une mer d’incertitudes,
à travers des îlots et des archipels de certitudes
sur lesquels on se ravitaille…
 » – Edgar Morin

https://www.linkedin.com/posts/tenetmarie_confinement-episode-2-lincertitude-peut-activity-6730407485439582208-DAp9

Période COVID – L’incertitude peut fédérer les équipes

« Nous essayons de nous entourer d’un maximum de certitudes,
mais vivre, c’est naviguer dans une mer d’incertitudes,
à travers des îlots et des archipels de certitudes
sur lesquels on se ravitaille…
 » – Edgar Morin

Nous aimerions revenir à la normale, vivre et travailler comme avant mais ce n’est plus vraiment possible. Alors comment pouvons-nous être pour bien travailler ensemble ? Comment pouvons-nous faire pour vivre l’incertitude et accompagner nos équipes dans ces turbulences tout en maintenant le cap vers l’avenir ? Et si… nous transformions cette période en opportunité de fédération des équipes pour en ressortir plus fort  ?
Nous vous proposons de vous accompagner sur cette voie de la transformation des équipes de direction, des managers et des équipes en place (Accompagnement collectif, individuel et formation à distance). 

Période COVID – l’incertitude peut fédérer les équipes

Newsletter 32

Bonjour à toutes et à tous,

La rentrée s’annonce sous le signe de l »incertitude liée au COVID.
Nous aurions aimé revenir à la normale, vivre et travailler comme avant mais ce n’est plus vraiment possible.

Alors comment pouvons-nous être pour bien travailler ensemble ?
Comment pouvons-nous faire pour vivre l’incertitude et accompagner nos équipes dans ces turbulences tout en maintenant le cap vers l’avenir ?
Et si… nous transformions cette période en opportunité de fédération des équipes pour en ressortir plus fort  ?
Nous vous proposons de vous accompagner sur cette voie de la transformation des équipes de direction, des managers et des équipes en place (Accompagnement collectif, individuel et formation à distance). Si besoin, contactez-nous.

#continuez à prendre soin de vous et de vos équipes, même dé-confinés 🙂

Marie Tenet et Cédric Thoulon.

Bel été 2020, prenez soin de vous et de vos équipes !

Bonjour à toutes et à tous,
Nous espérons que vous allez bien et que le déconfinement se passe bien, même si cela reste parfois compliqué !Le moment que nous vivons reste imprégné encore d’incertitudes et d’équilibres à (re)trouver. Justement restons alignés sur ce que nous sommes et voulons vraiment au fond de nous. C’est peut-être le moment de libérer les énergies humaines® et se diriger vers une vision d’entreprise plus vivante, plus humaine et plus responsable ?

Nous vous proposons de vous accompagner sur cette voie de la transformation des équipes de direction, des managers et des équipes en place (Accompagnement collectif, individuel et formation à distance).
Si besoin, contactez-nous.
Surtout pour ceux qui ont le privilège de prendre un temps de repos, prenez le temps de vous poser, de réfléchir et de vous ressourcer, même pour ceux qui ont la lourde tâche de travailler tout l’été !
#continuez à prendre soin de vous et de vos équipes, même dé-confinés 🙂
Marie Tenet et Cédric Thoulon.

Témoignage de la MSA Île-de-France

«Marie et Cédric forment un cabinet avec qui la coopération fait santé. Nous avons découvert nova-eh ! en 2018 à l’occasion d’un projet sur Addictions & Travail.
La coopération a été immédiate grâce à leur humanité et  une vision partagée de la centralité de l’Humain et du Travail dans les organisations. En pleine pandémie, nous avons produit en quelques jours un webinaire non pas sur le….  mais sur l’accompagnement du dirigeant. Pour qu’il ne soit plus seul face aux difficultés, nous l’avons invité à décaler son regard d’une logique de planification à une logique d’agilité.
Merci Nova-eh!, retrouvez notre production : https://iledefrance.msa.fr/lfy/sst»


Témoignage de Philippe TRAN TAN HAI, Raymond BYKOUKOUS, François BAILLY – Service Prévention des risques professionnels du Département Santé Sécurité au Travail de la MSA de l’Île-de-France

Communiquer et Manager à distance

Bonjour à toutes et à tous,
Nous espérons que vous allez bien.
Transformation des organisations, mutations au travail, complexité des situations, gestion de l’incertitude… bien travailler ensemble est un enjeu de performance pour les entreprises. Communiquer et manager à distance sont aussi des enjeux majeurs dans cette période de (re)prise d’activité.
Nous vous proposons de vous accompagner dans la communication et le management à distance : accompagnement collectif, individuel et formation à distance. Si besoin, contactez-nous.

#continuez à prendre soin de vous, même dé-confinés 🙂
Marie Tenet et Cédric Thoulon.