Libérer les énergies humaines®
Pour bien travailler ensemble
Bruce Dickinson, pilote de ligne, homme d’affaire et chanteur d’Iron Maiden, animant la keynote d’ouverture du congrès de l’entreprise du futur ce 17 janvier à Lyon, disait qu’il fallait rêver, oser, et que les choses finissaient par se réaliser.
Alors, chiche ! Osons !
Le challenge du jour est de faire un selfie avec lui.
Fait !
Merci Bruce 🙂
Un démarrage en fanfare avec la matinale « Leadership Visionnaire » jeudi 21 juin chez Dimo Sofware
Nos voyageurs ont exploré le leadership visionnaire en mode world-café, réfléchis , échangés et construit sur trois thèmes :
Co-construire la vision, s’approprier et faire vivre la vision et rester agile.
Merci à nos hôtes chez DIMO @Jean-Paul Genoux et @Hervé GUILLAUD !
« La formation à la prévention des conduites addictives présentée par Nova-eh a été complète, notamment grâce aux regards croisés des intervenants. Associant fondamentaux et exemples pratiques, elle a permis de lever les tabous et de générer des discussions et partages d’expériences. Les discours ont été clairs, exhaustifs et dynamiques. Les outils proposés étaient simples et percutants, et l’adaptation au milieu professionnel si concret qu’elle permet d’envisager avec clarté la démarche de gestion des risques. »
Émeline Monge : Assistance Sociale,
Pilote de la démarche de prévention des addictions
Stéphanie Paillasson : Responsable de Service,
Service Vie au Travail – Ville de Lyon
Pendant leur séminaire de clôture, une trentaine d’étudiants en première année de l’école 3A (école de commerce et développement responsable international) se sont immergés dans le monde judiciaire.
Leur objectif : construire et simuler un procès en correctionnelle suite à un grave accident de la circulation mettant en cause une étudiante rentrant d’une soirée avec alcool et cannabis.
Pendant deux jours, ils ont travaillé sur le fond : les addictions et la responsabilité individuelle et collective ; sur la forme : la justice, les procédures judiciaires et le fonctionnement d’un tribunal ; pour le troisième jour imaginer une fiction, construire des témoignages et instruire le procès à charge et à décharge.
Le séminaire s’est terminé le troisième jour par le procès en lui-même, avec quatre juges tirés au sort et présidés par Caroline Bertrand, ancienne avocate au barreau de Paris, des procureurs, des avocats et six témoins, tous joués par les étudiants.
Depuis janvier 2018, nova-eh!, organisme de formation, est référencé DataDock.
Ce référencement qualité permet aux financeurs de la formation professionnelle (OPCA) de vérifier la conformité des organismes de formation vis-à-vis des 6 critères qualité définis par la Loi.
Pour être référencé, nova-eh! a prouvé sa conformité à 21 items (indicateurs).
Ce référencement permet aux formations proposées par nova-eh! d’être prises en charge par les OPCA.
Pour plus d’information :
« Depuis plusieurs années maintenant, nous avons développé un réel partenariat avec la société Nova-eh. Nous leur sommes fidèles car nous savons qu’ils sauront s’adapter à nos besoins et nos équipes. En effet, nous avons travaillé ensemble sur des sujets sensibles et parfois difficiles à aborder avec les équipes en entreprise lorsque l’on ne maîtrise pas le sujet. Nova-eh nous apporte cette expertise professionnelle dans les domaines du management et de l’accompagnement sur nos thématiques santé sécurité.
Nous apprécions également la liberté d’échange et l’écoute active dont fait preuve notre interlocuteur pour mieux comprendre nos besoins et réaliser une prestation de qualité et en accord avec nos équipes. Nous travaillons souvent en amont pour préparer au mieux les ateliers, toujours force de proposition, Nova-eh anime avec flegme et empathie tous les ateliers que nous leur confions. Ils savent réellement s’adapter à nos équipes terrain mais également à notre personnel d’encadrement et administratif. Leurs interventions font toujours l’unanimité. Et à l’issue de celle-ci nous avons un débriefing des situations et des échanges nous permettant d’avancer sur nos problématiques et de nous inscrire dans ce cercle vertueux de l’amélioration continue.
Nous espérons pouvoir travailler encore longtemps ensemble car tout comme nous Nova-eh aime relever les défis et être en avance sur la prise en compte de l’humain au travail et dans toutes ses particularités. »
Cosette Lelièvre
Chargée de projets santé sécurité environnement CHS
Verbatims de l’entretien téléphonique de bilan annuel
19 décembre 2017
« Nous sommes en phase sur les valeurs et la transparence. Nous avons construit une relation de confiance »
« Vous avez su proposer des solutions pédagogiques très adaptées à notre public parfois hétérogène, tout en prenant en compte nos contraintes d’organisation »
« Vous aborder des sujets sensibles voire tabous avec beaucoup de calme et de sérénité. »
« Vous savez dédramatiser et répondre aux inquiétudes de votre public. »
« On avait l’impression que vous nous racontiez une histoire. »
« Vous savez vous adapter à tous nos salariés, qu’ils soient cadres ou ouvriers. »
« Je sais que si il y a un problème en cours de formation, vous nous en ferez part immédiatement. »
« J’ai confiance dans les ReX que vous nous faites car je sais que vous n’essayez pas de vendre à tout prix : vous nous proposez des axes d’évolution et d’amélioration que nous pouvons décider de prendre ou pas. »
« Votre positionnement prix est en adéquation avec les prestations que vous proposez. »
« J’apprécie de pouvoir forfaitiser les frais pédagogiques : ainsi mon budget est clair et sans surprises. »
Catherine Ponton
Responsable Formation, Cemex France
Nova-eh! anime les 6° rencontres Melchior le 21 novembre 2017.
Jean-Jacques Montlahuc sur le thème « Et si on se disait la vérité ».
Avec le témoignage de Jean-Paul Genoux (Dimo) et Grégoire de Preneuf (Deuzzi)
