Auteur/autrice : Marie TENET

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Période COVID – L’incertitude peut fédérer les équipes

« Nous essayons de nous entourer d’un maximum de certitudes,
mais vivre, c’est naviguer dans une mer d’incertitudes,
à travers des îlots et des archipels de certitudes
sur lesquels on se ravitaille… » – Edgar Morin

Nous aimerions revenir à la normale, vivre et travailler comme avant mais ce n’est plus vraiment possible. Alors comment pouvons-nous être pour bien travailler ensemble ? Comment pouvons-nous faire pour vivre l’incertitude et accompagner nos équipes dans ces turbulences tout en maintenant le cap vers l’avenir ? Et si… nous transformions cette période en opportunité de fédération des équipes pour en ressortir plus fort  ?
Nous vous proposons de vous accompagner sur cette voie de la transformation des équipes de direction, des managers et des équipes en place (Accompagnement collectif, individuel et formation à distance). 
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Bel été 2020, prenez soin de vous et de vos équipes !

Bonjour à toutes et à tous,
Nous espérons que vous allez bien et que le déconfinement se passe bien, même si cela reste parfois compliqué !Le moment que nous vivons reste imprégné encore d’incertitudes et d’équilibres à (re)trouver. Justement restons alignés sur ce que nous sommes et voulons vraiment au fond de nous. C’est peut-être le moment de libérer les énergies humaines® et se diriger vers une vision d’entreprise plus vivante, plus humaine et plus responsable ?

Nous vous proposons de vous accompagner sur cette voie de la transformation des équipes de direction, des managers et des équipes en place (Accompagnement collectif, individuel et formation à distance).
Si besoin, contactez-nous.
Surtout pour ceux qui ont le privilège de prendre un temps de repos, prenez le temps de vous poser, de réfléchir et de vous ressourcer, même pour ceux qui ont la lourde tâche de travailler tout l’été !
#continuez à prendre soin de vous et de vos équipes, même dé-confinés 🙂
Marie Tenet et Cédric Thoulon.
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Témoignage de la MSA Île-de-France

«Marie et Cédric forment un cabinet avec qui la coopération fait santé. Nous avons découvert nova-eh ! en 2018 à l’occasion d’un projet sur Addictions & Travail.
La coopération a été immédiate grâce à leur humanité et  une vision partagée de la centralité de l’Humain et du Travail dans les organisations. En pleine pandémie, nous avons produit en quelques jours un webinaire non pas sur le….  mais sur l’accompagnement du dirigeant. Pour qu’il ne soit plus seul face aux difficultés, nous l’avons invité à décaler son regard d’une logique de planification à une logique d’agilité.
Merci Nova-eh!, retrouvez notre production : https://iledefrance.msa.fr/lfy/sst»


Témoignage de Philippe TRAN TAN HAI, Raymond BYKOUKOUS, François BAILLY – Service Prévention des risques professionnels du Département Santé Sécurité au Travail de la MSA de l’Île-de-France

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Communiquer et Manager à distance

Bonjour à toutes et à tous,
Nous espérons que vous allez bien.
Transformation des organisations, mutations au travail, complexité des situations, gestion de l’incertitude… bien travailler ensemble est un enjeu de performance pour les entreprises. Communiquer et manager à distance sont aussi des enjeux majeurs dans cette période de (re)prise d’activité.
Nous vous proposons de vous accompagner dans la communication et le management à distance : accompagnement collectif, individuel et formation à distance. Si besoin, contactez-nous.

#continuez à prendre soin de vous, même dé-confinés 🙂
Marie Tenet et Cédric Thoulon.

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Webinaire avec la MSA IDF : Piloter mon activité en période de turbulences

INVITATION – JEUDI 7 MAI 2020 de 10h30 à 11h30

◗ Webconférence organisée par la MSA Ile de France.
◗ Cédric THOULON de nova-eh! et Philippe TRAN TAN HAI, conseiller et responsable de la Prévention au Service Santé Sécurité au Travail de la MSA IDF vous proposent des pistes de réflexion pour piloter au mieux votre activité dans cette période de turbulences.

POUR Y PARTICIPER, CLIQUEZ SUR CE LIEN

Nous vous souhaitons une reprise (ou poursuite) d’activité avec sérénité et confiance. Bon courage !

 

 

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COVID-19 : NOVA-EH! au service du lien et de la cohésion du collectif de travail

Bonjour à toutes et à tous, clients, partenaires, amis,

Nous espérons que vous êtes toutes et tous en forme ainsi que vos familles. C’est la santé physique et psychologique qui prime !

Près de 3 milliards d’humains vivent comme nous en ce moment dans cette période d’incertitude et de crise « extra-ordinaire » : choc psychologique, sidération, lutte pour préserver sa santé et celles des autres, mouvements de solidarité, travail sans relâche pour certain-e-s pour subvenir à nos besoins primaires, télé-travail et nouvelles collaborations et organisation du travail, besoin vital de préserver le lien social à distance, dilemme entre reprendre le travail ou préserver l’humain…

Tant de principes de réalité bouleversés en quelques semaines, tant de croyances bousculées, tant d’émotions fortes vécues, tant de schémas mentaux remis en question…

C’est le temps du management de situations complexes et de la gestion de cette période d’incertitude. Peuvent venir à l’esprit une multitude de questions : comment garder le lien entre nous et libérer la parole, comment garder le moral et se libérer de nos peurs, comment vivre au jour le jour, comment conserver l’énergie des équipes à distance, comment préserver la cohésion du collectif, comment communiquer en situation de crise, comment préparer la sortie de notre confinement, comment faire pour que cette crise soit « salutaire » pour mon entreprise et mes équipes ?

De notre côté, nous offrons la possibilité à nos clients de faire un suivi (en visio) pour et avec vos équipes et vos collaborateurs, soit en individuel soit en groupe, afin de déposer la charge émotionnelle, de se retrouver avec ses pairs pour échanger sur des sujets peut-être moins opérationnels, mais tout aussi importants pour l’équilibre du groupe, et de garder la fédération et l’énergie du collectif de travail – en vue de la sortie de confinement et une reprise du travail.

L’équipe de nova-eh! a une pensée pour tous ceux et toutes celles qui sauvent des vies chaque jour et qui prennent soin de subvenir à nos besoins vitaux.
Nous pensons à vous aussi et vous envoyons des pépites d’énergies positives pour garder confiance, santé et espoir. Si vous ressentez le besoin, contactez-nous.

Chaleureusement,
Marie et Cédric

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Mardi 19 nov. – Atelier World Café – Communication Intergénérationnelle

Offrez-vous une matinale rien que pour vous le mardi 19 novembre de 8h30 à 11h à Lyon !

En collaboration avec l’UNIVERSITE JEAN MOULIN LYON 3, nous vous invitons à expérimenter un atelier en mode « world café » mardi 19 novembre 2019. L’atelier que nous vous offrons fait appel à l’intelligence collective et à votre créativité. Réfléchissons ensemble à un thème qui suscite de nombreux débats et qui prend beaucoup d’énergie dans les organisations : la communication intergénérationnelle. Alors, prêt-e pour une expérience nouvelle et conviviale ? Venez comme vous êtes !

Inscriptions

Au programme : La communication intergénérationnelle ou comment limiter les tensions entre les générations et mieux travailler ensemble ?8h30 : accueil et petit déjeuner
8h45 : atelier en mode « world café »
10h45 : fin de l’atelier
Animateurs : Marie Tenet et Cédric Thoulon.

Lieu : UNIVERSITE LYON JEAN MOULIN LYON 3 | Manufacture des Tabacs | 6 rue Professeur Rollet | 69008 LYON
Accès facile par TRAM T 4 – Métro arrêt Sans Souci – Bus de Gare Part Dieu – Stations Vélo’V et Bluely.

Nombre de places limitées. Réservez vite !

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Terideal, ou l’aventure d’une nouvelle marque unique !

2019 – Terideal    
Nous avons accompagné l’équipe communication et l’équipe de Direction dans la communication de la nouvelle marque unique : TERIDEAL (ex-Segex, ex-Tarvel, ex-19 marques).

Le théâtre a été utilisé comme moyen de conquérir le coeur des 300 cadres de cette belle entreprise d’espaces verts-travaux publics-énergies.

Le témoignage de Clarisse HIEN, Responsable communication  : 

« Nova eh!  Leur.s vision.s de la communication, de l’entreprise et des rapports humains, tout est dans le nom ! Nous avons eu l’opportunité d’être accompagnés sur un projet ambitieux : l’adoption de notre nouvelle marque unique Terideal, dans un groupe qui en comptait…19 !

Ce grand changement, nous avons souhaité l’aborder à travers le théâtre d’entreprise. 5 mois de co-construction pour un résultat époustouflant comme le témoigne le retour unanime des 300 cadres que nous avions réunis : « c’est le plus beau séminaire qu’on n’ait jamais fait !».

L’équipe Nova-eh! s’est tellement bien appropriée la problématique que certains collaborateurs étaient persuadés que les acteurs faisaient partie de l’entreprise, c’est dire.

 

Collaborer avec Nova-eh! se vit avant tout comme une expérience humaine, pleine de passion, d’échanges et d’énergies positives.
Une équipe à rencontrer, vraiment. »

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Et pour changer : nous vous souhaitons un bel été indien !

INVITATION A LA REFLEXION
Bonjour à toutes et à tous,
Transformation des organisations, mutations au travail, complexité des situations, digitalisation de l’entreprise, nouvelles générations… bien travailler ensemble est un véritable enjeu de performance pour les entreprises. Bien communiquer en fait partie aussi ! Et nous voilà replongé-e dans la rentrée… et je vois déjà votre petite mine se refermer…et si vous changiez votre regard sur la situation ?
Et si votre représentation changeait, qu’est ce qu’il se passerait ?

Nous vous invitons à la réflexion et vous souhaitons un bel été indien ! A très vite. Marie et Cédric