Atelier sur la communication intergénérationnelle ou comment limiter les tensions entre les générations dans les organisations ?
Merci Thierry VITOZ (Université Lyon3) pour ton accueil
Véronique DELAYEN Sophie Poisard Storz Sophia SHRUBB Helena Gasca de Armas Taypikoune Keolouangkhot pour votre imagination, votre partage d’expérience et votre bonne d’humeur ! Un grand merci à Valerie Picavet !
INVITATION – Atelier WorldCafé – Matinale le jeudi 7 octobre 2021
INVITATION
Agenda Lyon – Atelier WorldCafé Jeudi 7 octobre 2021 de 8h30 à 10h45
En collaboration avec l’UNIVERSITE JEAN MOULIN LYON 3, nous vous invitons à recréer du lien ensemble et à renouer avec le réseau. Offrez-vous le privilège d’expérimenter un atelier en mode « world café » jeudi 7 octobre sur le thème de la COMMUNICATION INTERGENERATIONNELLE.
Nous allons prendre le temps de réfléchir ensemble à la communication entre les générations : sujet qui suscite débats et qui prend beaucoup d’énergie dans les organisations à un moment où le management et la communication sont bousculés.
L’atelier « world café » fera appel à l’intelligence collective et à votre créativité. Prêt-e pour une expérience nouvelle et conviviale ? Il reste quelques places, venez comme vous êtes, avec vos masques ! 🙂
A très bientôt,
Marie Tenet et Cédric Thoulon
Marie Tenet et Cédric Thoulon
- nova-eh est certifiée à la méthode LEGO®SERIOUSPLAY®
- Rendez-vous sur : energieshumaines.fr ou www.nova-eh.fr
LEGO®SERIOUSPLAY® : PRESQUE UN RETOUR EN ENFANCE MAIS PAS QUE !
Nous (Cédric et Marie) sommes fiers d’avoir obtenu notre certification de facilitateur-trice @LEGO®SERIOUSPLAY® dispensé et remis par #AVEAParters et #RasmussenConsulting.
Technique d’intelligence collective, la méthodologie LSP facilite :
la réflexion,
la communication,
les interactions
et la résolution de problèmes .
C’est un outil de prise de décisions efficace ▶️ pour les organisations, les équipes et les individus.
Pour répondre à vos défis du moment, nous serions ravis de vous faire découvrir cette technique et la puissance du « savoir par les mains » ! 🙂
#intelligencecollective #stratégieentreprise #innovationcollaborative #organisation #visionpartagée #valeurs #mission
Bel été à vous !
Nous espérons que vous allez bien et que cette période estivale se prépare bien !
Le moment que nous vivons reste imprégné encore d’incertitudes et d’équilibres à (re)trouver. Justement, restons alignés sur ce que nous sommes et voulons vraiment au fond de nous. C’est peut-être le moment de #libérerlesénérgieshumaines et se diriger vers une vision d’entreprise plus vivante, plus humaine et plus responsable ? Nous vous pro
Un séminaire « hors les murs » pour l’équipe des Champs des Possibles
Heureux d’avoir animé ce séminaire « hors les murs » pour #leschampsdespossibles en forêt de Fontainebleau. C’est beau de voir évoluer toute une équipe dans la nature !
C’est aussi possible de cheminer ensemble en pleine nature où la raison d’être prend tout son sens !
Une réflexion collective sous forme de frise sur le chemin parcouru ces dernières années au sein de la coopérative.
Nous sommes fiers d’accompagner cette jeune équipe sur le chemin de la gouvernance partagée, version opale.
Confinement – Episode 3 : Se ressourcer dans l’incertitude
Un an déjà… nous traversons cette période troublée de pandémie, nous vivons et travaillons dans l’incertitude, nous travaillons dans la complexité, nous sommes face à des situations relationnelles inattendues.
Et…nous pouvons crier haut et fort que l’humain s’adapte, que le courage et la persévérance sont au rendez vous!
La résilience n’est plus un concept, c’est une réalité quotidienne.
Nous pouvons être fiers d’être à la hauteur de la situation et d’embarquer notre entreprise, nos équipes et nos collègues vers le meilleur ! Chapeau bas ! Mais a quel prix ?
Pour maintenir notre énergie à un niveau acceptable, gérer notre yoyo émotionnel et garder le moral, nous vous proposons de libérer les énergies et la parole.
Comment ? Grâce à des ateliers intra et inter-entreprises pour échanger sur nos problématiques du moment, partager nos doutes et nos espoirs et retrouver l’énergie dans le groupe.
Comment ? Grâce à des ateliers intra et inter-entreprises pour échanger sur nos problématiques du moment, partager nos doutes et nos espoirs et retrouver l’énergie dans le groupe.
Nous vous proposons de vous accompagner sur cette voie de la transformation des équipes de direction, des managers et des équipes en place (Conseil, accompagnement collectif, accompagnement individuel et animation de séminaires à distance et en présentiel). Contactez-nous.
#continuez à prendre soin de vous et de vos équipes
Marie Tenet et Cédric Thoulon.
« La seule façon d’être un bon marin, c’est de ne pas avoir de certitudes ». – Olivier de Kersauson (Le monde comme il me parle)
Confinement – Episode 2 : Et si…l’incertitude fédérait les équipes ?
Bonjour à toutes et à tous,
Et nous voilà revenus à du « déjà-vu – vécu » avec ce nouvel épisode de la série « Confinement ».
Cette période est difficile, délicate, sensible pour nous, êtres humains, et pour nos organisations fragilisées par ce contexte incertain.
Alors, comment pouvons-nous faire pour bien travailler ensemble ? Comment pouvons-nous être pour mieux vivre l’incertitude et accompagner nos équipes dans ces turbulences et maintenir un cap vers l’avenir ?
Et si… nous transformions cette période en opportunités de fédération des équipes pour en ressortir plus fort ?
Nous vous proposons de vous accompagner sur cette voie de la transformation des équipes de direction, des managers et des équipes en place (Accompagnement collectif, individuel et formation à distance). Contactez-nous.
#continuez à prendre soin de vous et de vos équipes
« Nous essayons de nous entourer d’un maximum de certitudes,
mais vivre, c’est naviguer dans une mer d’incertitudes,
à travers des îlots et des archipels de certitudes
sur lesquels on se ravitaille… » – Edgar Morin
Période COVID – L’incertitude peut fédérer les équipes
« Nous essayons de nous entourer d’un maximum de certitudes,
mais vivre, c’est naviguer dans une mer d’incertitudes,
à travers des îlots et des archipels de certitudes
sur lesquels on se ravitaille… » – Edgar Morin
Nous aimerions revenir à la normale, vivre et travailler comme avant mais ce n’est plus vraiment possible. Alors comment pouvons-nous être pour bien travailler ensemble ? Comment pouvons-nous faire pour vivre l’incertitude et accompagner nos équipes dans ces turbulences tout en maintenant le cap vers l’avenir ? Et si… nous transformions cette période en opportunité de fédération des équipes pour en ressortir plus fort ?
Nous vous proposons de vous accompagner sur cette voie de la transformation des équipes de direction, des managers et des équipes en place (Accompagnement collectif, individuel et formation à distance).
Période COVID – l’incertitude peut fédérer les équipes
Bonjour à toutes et à tous,
La rentrée s’annonce sous le signe de l »incertitude liée au COVID.
Nous aurions aimé revenir à la normale, vivre et travailler comme avant mais ce n’est plus vraiment possible.
Alors comment pouvons-nous être pour bien travailler ensemble ?
Comment pouvons-nous faire pour vivre l’incertitude et accompagner nos équipes dans ces turbulences tout en maintenant le cap vers l’avenir ?
Et si… nous transformions cette période en opportunité de fédération des équipes pour en ressortir plus fort ?
Nous vous proposons de vous accompagner sur cette voie de la transformation des équipes de direction, des managers et des équipes en place (Accompagnement collectif, individuel et formation à distance). Si besoin, contactez-nous.
#continuez à prendre soin de vous et de vos équipes, même dé-confinés 🙂
Marie Tenet et Cédric Thoulon.
Bel été 2020, prenez soin de vous et de vos équipes !
Bonjour à toutes et à tous,
Nous espérons que vous allez bien et que le déconfinement se passe bien, même si cela reste parfois compliqué !Le moment que nous vivons reste imprégné encore d’incertitudes et d’équilibres à (re)trouver. Justement restons alignés sur ce que nous sommes et voulons vraiment au fond de nous. C’est peut-être le moment de libérer les énergies humaines® et se diriger vers une vision d’entreprise plus vivante, plus humaine et plus responsable ?
Nous vous proposons de vous accompagner sur cette voie de la transformation des équipes de direction, des managers et des équipes en place (Accompagnement collectif, individuel et formation à distance).
Si besoin, contactez-nous.
Si besoin, contactez-nous.
Surtout pour ceux qui ont le privilège de prendre un temps de repos, prenez le temps de vous poser, de réfléchir et de vous ressourcer, même pour ceux qui ont la lourde tâche de travailler tout l’été !
#continuez à prendre soin de vous et de vos équipes, même dé-confinés 🙂
Marie Tenet et Cédric Thoulon.