Accompagnement individuel

 

Libérer son potentiel et se sentir bien dans son travail

 

 

  • Développer et affirmer son projet professionnel,
  • Développer son leadership personnel,
  • Communication interpersonnelle, communication positive,
  • Valeurs et forces,
  • Gestion du stress et de la pression,
  • Gestion des émotions…

Méthode des 4C : Conscience-Créativité-Cohérence-Confiance

CONFIANCE – MOTIVATION – PLAISIR – TALENTS – ALIGNEMENT

www.nova-eh.fr

Bonne année 2018 : libérons les énergies humaines ® !

En cette nouvelle année 2018, souhaitons-nous le meilleur pour chacun !
A chacun de rester libre d’exprimer (ou pas) ses intentions pour 2018.

« Libérer les énergies humaines® est le voeu de nova-eh ! »

En effet, 2017 a été une année particulièrement riche en rebondissements, qu’ils soient politiques, économiques et écologiques. Une année dense qui nous a tous-tes sollicité tant au niveau personnel, qu’au niveau de nos relations interpersonnelles, qu’au niveau du collectif et de l’entreprise. Le repos physique et mental et le retour sur soi ont été certainement nécessaires pour franchir en toute sérénité cette nouvelle année 2018 🙂

Dans un monde rempli d’incertitudes et de transformations individuelles et collectives, préservons notre énergie pour rester agile et créatif-ve et de cultivons notre bien-être intérieur pour garder confiance en l’avenir.

Ca y est, nous nous retrouvons en  2018 avec de nouveaux projets pour libérer les énergies humaines® et cultiver « le bien travailler ensemble » dans nos équipes, nos organisations, nos entreprises.
Bien-être au Travail, Optimisme, Leadership et Communication, Psychologie Positive, Créativité… des thèmes qui nous sont chers et porteurs de sens pour l’avenir des entreprises.

Nous vous souhaitons « tout le bonheur du monde »  pour 2018 !

 

Et si….on disait la vérité ? RDV le mardi 21 novembre

Doit-on dire la vérité ? Est-elle toujours bonne à dire ? Autant de questions philosophiques auxquelles nous sommes confrontés dans la vie de tous jours. Depuis la nuit des temps, c’est un thème qui (pré)occupe de nombreux philosophes. Aujourd’hui, à l’heure du « tout communication » se trouve d’autant plus la question de la vérité.

Vérité qui se trouve d’ailleurs à la croisée de nos chemins personnels et des équipes dans l’entreprise. C’est un sujet qui mérite réflexion sur son mode de leadership et la manière de manager la confiance au sein des équipes en entreprise.

Pour en savoir plus, nova-eh ! vous propose de participer aux 6èmes Rencontres Melchior à Charly avec notamment une conférence intitulée « Et si on disait la vérité ? » de Jean-Jacques Montlahuc

 Nous vous invitons  à (re)découvrir la vérité, chemin vers la transformation et la performance collective ?

Rendez-vous le mardi 21 novembre 2017 à 19 heures au domaine Melchior Philibert (275, Rue de l’église – Charly).

Soirée animée par nova-eh!



Et si nous parlions d’énergies humaines pour une fois ?

nova-eh ! la petite étoile qui est née pour vous parler d’un sujet qui lui tient à coeur :  les énergies humaines.

Chez nova-eh!, nous sommes convaincus que l’humain n’est pas qu’une formidable ressource, qui d’ailleurs est train de s’épuiser en ce moment. Mais c’est surtout un formidable carburant et une énergie précieuse pour les organisations.
Nous avons l’intime conviction que libérer cette énergie humaine, permet de bien travailler ensemble : tant au niveau des individus, qu’au niveau des équipes, des leaders, des managers et des relations au travail, qu’au niveau du collectif.

Notre raison d’être ?
Nous accompagnons les entreprises, les organisations, les équipes et les individus dans leur-s transformation-s. Nous fluidifions les relations entre le collectif de travail et les individus, nous apportons des solutions simples à des situations humaines complexes.

Chez NOVA-EH !, notre ambition est d’offrir :

  • aux entreprises/organisations de construire et partager une vision, de fédérer les énergies autour d’une culture et des valeurs, d’apporter confiance dans l’avenir de l’entreprise et puis bien-sûr de renouer avec la performance ;
  • aux leaders/managers d’apporter aux équipes de la CONFIANCE, de l’OPTIMISME et des relations fluides ;
  • à chacun la possibilité de trouver sa dimension et son énergie, de trouver du SENS et du PLAISIR à travailler ensemble.

Vous me direz, vaste programme et belle ambition que de libérer l’humain et d’accompagner les entreprises dans cette voie.

Pour cela, nous, nous proposons une boîte à outils simples pour des sujets complexes.
Cela à trois niveaux : au niveau de la personne, au niveau des relations interpersonnelles et au niveau du collectif.
Bonne lecture et merci pour vos retours.