Auteur/autrice : Marie TENET

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2019, retrouvons le chemin de l’optimisme

Dans le chaos ambiant et la complexité du monde, chez nova-eh, nous émettons un voeu pour 2019 : cultiver l’optimisme, chaque jour, un petit peu… un vrai défi quotidien.

Chaque jour, une petite dose pour voir le monde autrement, changer ou tout simplement nettoyer nos lunettes ; chaque jour, un petit pas pour changer notre regard sur les autres et sur soi, regarder le versant plutôt au soleil que le versant dans l’ombre, voir le meilleur en toute chose et en toute personne, imaginer que derrière chaque nuage brille le soleil ; chaque jour, un petit travail intérieur pour écouter nos sensations, nos émotions, nos pensées ; chaque jour, rester attentif à ce qui se passe en nous et chez les autres ; chaque jour, cultiver sa joie de vivre ; chaque jour, chercher l’harmonie et gérer son énergie positive ; chaque jour, prendre un petit moment pour apprivoiser cette force puissante qu’est l’optimisme ou confiance en la vie et en l’univers. Nous n’avons pas de recette miracle et tenons compte des réalités de la vie : nous cultivons juste notre jardin intérieur de l’optimisme. Immense défi qui nous mène sur le chemin de la transformation personnelle avec ses hauts et ses bas et qui nous offre des chemins à l’infini vers l’imagination, la joie et la confiance. Chaque jour, un petit peu, pour toute l’année 2019 et +. Meilleurs voeux 2019.

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Témoignage de Clarisse Hien – IDRAC Formation Continue

« Certaines rencontres ont le don d’impulser en nous un nouveau départ…  J’ai découvert la force des énergies positives à travers Marie qui fut durant une année, ma tutrice (suiveuse ?) dans le cadre de ma formation « responsable Com’ » à l’Idrac Formation Continue.
Durant cette année (2017-2018) qui a souvent rimé avec incertitudes, perte voire manque de confiance, Marie a été particulièrement présente dans la bienveillance, la disponibilité et l’écoute, m’exhortant sans cesse à me révéler en faisant confiance à mon « capital positif » et en lui donnant toute son expression. On n’obtient pas les félicitations du jury par hasard…
Vous avez semé en moi le terreau des énergies positives dont je viens d’expérimenter les bénéfices :  je m’attacherai à les cultiver, encore et encore !
Clarisse, une étudiante reconnaissante »

Témoignage de Clarisse Hien – Entreprise TARVEL

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Une matinale rien que pour vous sur le leadership visionnaire : mercredi 14 novembre 2018

AGENDA-Lyon :
Atelier « Leadership visionnaire »
Mercredi 14 novembre 2018 de 8h30 à 11h00
Animation : nova-eh!
En collaboration avec l’université Jean Moulin, Marie Tenet et Cédric Thoulon vous invitent à expérimenter un atelier en mode « world café ». Atelier qui fait appel à l’intelligence collective et à votre créativité pour réfléchir ensemble à un thème qui nous tient à coeur : le leadership visionnaire. Alors, prêt-e pour une expérience nouvelle et conviviale ? Créativité et intelligence collective sont au rendez-vous ! Venez comme vous êtes !

Programme :
8h30 : accueil et petit déjeuner
9h15 : atelier en mode « world café »
11h : fin de l’atelier

Lieu : Université Jean Moulin Lyon 3 | Manufacture des Tabacs | 6 rue Professeur Rollet | 69008 LYON

Nombre de places limitées. Réservez vite !

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L’intelligence collective au service de la communication interne

« Libérer la parole et maintenir une dynamique collective : une vraie question d’équilibre ! »

  • Objectifs de la formation :
    – Enrichir sa pratique professionnelle grâce à des outils innovants et créatifs.
    – Oser aller avers une communication partagée et agile.
  • Programme :
    -S’approprier des méthodes d’expression et de recherche de solutions collectives.
    – Expérimenter les ateliers de world café, photo-langage et théâtre-forum.
  • Outils : Apport théorique, cas pratiques, jeux, échanges d’expériences.
  • Durée : 2 jours.
  • Lieu : Lyon, lieu précisé lors de l’inscription définitive.
  • Tarif : nous contacter.
  • Inscriptions
nova-eh est un organisme de formation certifié datadock.
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Formation communication interne-Témoignage de Morgan

« J’ai assisté à une formation très enrichissante, particulièrement bien expliquée et intéressante. Je recommanderai fortement la formation avec Marie qui a su me transmettre sa passion sur l’échange humain en interne de l’entreprise. Sa formation m’a apporté une envie plus forte de centrer mon travail de mémoire sur la communication interne d’entreprise. Une formation que je recommanderai à toutes personnes qui s’intéressent aux outils de la communication interne et qui veulent comprendre les enjeux de cette dernière. »

EDF – Morgan, responsable communication

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Piloter sa communication avec son équipe en période de transformation

« Managers, comment piloter sa communication auprès de son équipe ? »

  • Objectifs de la formation :
    – Acquérir les notions indispensables sur le changement.
    – Savoir accompagner ses équipes en période de transition.
  • Programme :
    – Comprendre ce que le changement signifie et les réactions individuelles.
    – Identifier les différentes phases d’une transformation et situer son équipe, les réactions/émotions, les relations dans mon équipe.
    – Communiquer en absence d’information factuelle.
    – Amener mon équipe à mieux vivre ce changement.
    – Renforcer mon écoute active et communiquer avec bienveillance.
    – Ecouter, échanger, rassurer, occuper le terrain pour gérer plus sereinement une phase de transition.
  • Outils : Apport théorique, exercices, partage d’expériences.
  • Durée : 2 jours.
  • Lieu : Lyon, lieu précisé lors de l’inscription définitive.
  • Tarif : nous contacter.
  • Inscriptions
nova-eh est un organisme de formation certifié datadock.
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Communication interne : accompagner les transformations

« Communiquer pour accompagner le changement »

  • Objectifs de la formation :
    – Comprendre le changement.
    – Intégrer et maîtriser les évolutions du métier.
  • Programme :
    – Comprendre les évolutions du monde d’aujourd’hui.
    – Comprendre ce que le changement signifie.
    – Réfléchir sur l’évolution du métier de communicant.
    – Communiquer en période de changement.
    – Accompagner chaque cible dans la transformation.
    – Proposer une stratégie adaptée et partagée.
  • Outils : Apport théorique, exercices, échanges d’expériences.
  • Durée : 2 jours.
  • Lieu : Lyon, lieu précisé lors de l’inscription définitive.
  • Tarif : nous contacter.
  • Inscriptions
nova-eh est un organisme de formation certifié datadock.
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Co-construire le plan de communication interne

« On ne peut pas ne pas communiquer »*

  • Objectifs de la formation :
    – Acquérir la méthodologie stratégique et monter en compétences stratégiques.
    – Maîtriser le plan d’actions et le faire vivre.
    – Savoir « vendre » son plan de communication.
  • Programme :
    – Structurer sa stratégie de communication grâce à une méthodologie efficiente : le plan de communication.
    – Co-construire son plan d’actions avec ses cibles.
    – Faire vivre sa stratégie grâce à des moyens de communication innovants.
    – Mettre en place un dispositif d’évaluation et d’écoute interne
  • Outils :  cas pratiques, jeux, échanges d’expériences.
  • Durée : 2 jours.
  • Lieu : Lyon, lieu précisé lors de l’inscription définitive.
  • Tarif : nous contacter.
  • Inscriptions.
    *Un des axiomes définis par l’Ecole de Palo Alto et Paul Watzlawick nous rappelle les fondamentaux de la communication : le message et la relation avec les cibles de l’entreprise.
nova-eh est un organisme de formation certifié datadock.
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Les basiques de la communication interne

« On ne peut pas ne pas communiquer »*


 

 

 

 

  • Objectifs de la formation :
    – Comprendre les enjeux actuels des organisations et identifier les problématiques de communication interne.
    – Acquérir une méthodologie stratégique.
    – Maîtriser les outils de communication interne.
  • Programme :
    – Intégrer les enjeux actuels des organisations et des entreprises.
    – Comprendre et incarner sa mission, rôle, posture de conseil.
    – S’approprier de la méthodologie stratégique.
    – Maîtriser les outils – dits classiques – et les outils agiles.
    – Structurer et faire vivre son plan d’actions.
    – Mettre en place un dispositif d’évaluation.
  • Outils : Apports théoriques, cas pratiques, jeux, partage d’expériences.
  • Durée : 2 jours.
  • Lieu : Lyon, lieu précisé lors de l’inscription définitive.
  • Tarif : nous contacter.
  • Inscriptions.
    *Un des axiomes définis par l’Ecole de Palo Alto et Paul Watzlawick nous rappelle les fondamentaux de la communication : le message et la relation avec les cibles de l’entreprise.
nova-eh est un organisme de formation certifié datadock.
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Le web, la vitrine de la marque – Témoignage de Jocelyne Gouttefarde

« Face à un défaut de communication en interne et un lancement de projet qui manquait un peu de concertation, nous avons trouvé une équipe à l’écoute et réactive qui a su répondre à nos attentes.

De plus, il est laissé à l’entreprise la possibilité d’animer le contenu de ce site pour le faire évoluer et refléter ainsi la véritable vitrine de l’entreprise. »

Entreprise ERBA – Jocelyne Gouttefarde